Le règlement des prestations sociales du gouvernement
Posté par Manuel Casal | Section Règlement
Le BOPA hier (82/21) a publié le règlement des prestations sociales qui réglemente la procédure pour demander et obtenir des prestations familiales prévues au titre IV du livre III de la loi 17/2008 de la sécurité sociale , ils fournissent aux familles et aux enfants en leur offrant la famille par la naissance ou l'adoption. Les prestations familiales sont définis comme des avantages financiers destinés à compenser partiellement les coûts qui résultent des enfants et des personnes handicapées et par la naissance ou l'adoption d'un enfant dans les familles avec un certain niveau de revenu.
La nouvelle loi crée la branche des prestations familiales CASS et établit deux types de prestations:
Provision pour la famille-les enfants à charge: pour les familles qui ont donné plus d'un enfant de moins de 18 ou 25 dans le cas des étudiants, ou pas de limite d'âge si l'enfant à charge est handicapé, sans la possibilité de travailler régulièrement. La prestation est une pension mensuelle équivalente à 10% du salaire minimum officiel pour chaque enfant après la deuxième.
Profitez-famille pour la naissance ou l'adoption avantage, paiement forfaitaire, ce qui correspond à 50% du salaire minimum officiel.
Pour bénéficier de ces avantages aux familles doivent avoir un revenu inférieur à un an et demi le salaire moyen. Dans le cas des prestations pour enfants à charge a augmenté ce montant de 15% par le deuxième enfant.
Les règles régissant les prestations familiales comprend la définition de la famille que celle faite par la mère et / ou de la mère avec des enfants vivant dans la même maison. Le texte établit des mécanismes pour certifier le revenu total reçu, la période qui sera les 12 mois civils précédant la date d'application. Également développer d'autres aspects de la procédure pour la mise à disposition ou en tant que donnée en cas de panne de la cohabitation des époux.
Les prestations familiales sont versées rétroactivement de Novembre 1, la date d'entrée en vigueur de la loi de sécurité sociale.
Texte intégral:
Décret approuvant le Règlement modifiant les règles régissant les avantages financiers de l'aide sociale 19-11-2008
Parc des expositions
La crise économique actuelle a eu un impact sévère de façon significative sur le monde du travail. Depuis les premiers signes de son apparition, nous avons assisté au filet régulier d'emplois qui sont affectées dans le monde, mais avec une intensité différente, les différents secteurs économiques dans le pays.
Cette situation a entraîné la perte d'emplois à certains groupes de personnes et de familles ont dû faire face dans un contexte de réelle difficulté, étant donné l'absence de toute mesure particulière liée à la situation de la sécurité sociale de chômage involontaire, ce qui garantie de couverture de vos besoins.
Le Gouvernement d'Andorre, sensible à ce problème, de comprendre la nécessité d'établir comme une question de toute urgence un avantage lié à la situation spécifique de chômage involontaire, convaincu que l', plus agiles et rapides à mettre en œuvre c'est par son inclusion dans le catalogue des prestations d'aide sociale qui peut être activé et résultant immédiatement opérationnel.
À cet égard, modifiant le Règlement sur les avantages financiers de la protection sociale, du 19-11-2008, en ajoutant le cinquième chapitre sur la création de prestations de chômage involontaire, la disposition qui donne la condition temporaires du conseil des services sociaux, les termes énoncés dans article105 0.5) de la Loi sur la Sécurité sociale.
Cette urgence, cependant, ne doit pas cacher la ferme conviction du gouvernement d'Andorre que ce règlement devrait être une mesure temporaire, pour être versé dans la création d'un chômage de type contributif involontaire, qui fournit un mécanisme pour la fourniture régulière de fonds pour le financement du système, en établissant le principe de la responsabilité conjointe et solidaire de tous les employés par leur participation à la couverture des risques à travers leur participation dans le système de financement, par des contributions, et d'éviter a dû improviser en fonction des circonstances du moment.
Tout cela, à partir de la conviction que le paiement d'une prestation de cette nature, bien que toujours nécessaire pour offrir un répit à la situation de nécessité découle de la perte d'emploi, pas une fin en soi, mais un moyen d'aide temporaire, qui doit être accompagné par un ensemble de mesures de nature éducative et professionnelle, visant à ce que ce doit être l'objectif ultime du processus: la réintégration de l'emploi des chômeurs.
La disposition est réglementée dans le règlement comme un avantage pour ceux qui caractérisent les dispositions ordinaires du cinquième chapitre.
La disposition garantit un montant maximum égal au salaire minimum au dessus du seuil de cohésion sociale. Sa durée est généralement un maximum de six mois, qui peut être prolongée de trois mois dans le cas des personnes au chômage depuis plus de 55 ans et avec qui ont une certaine famille.
Sur la recommandation du ministre de la Santé, du Travail et des Affaires sociales, le Gouvernement d'Andorre, en session le 16 Septembre 2009, s'engage à:
Article unique
Approuve le règlement modifiant le régulateur régulation des avantages financiers de la protection sociale, du 19-11-2008, qui entrera en vigueur quinze jours après sa publication.
Règlement modifiant les règles régissant les avantages financiers de l'aide sociale, le 19-11-2008
Article unique
Est ajouté à celui de régulateur régulation des avantages financiers de l'aide sociale, un changement par rapport à la dépendance 19-11-2008. Ajout d'un cinquième chapitre et une annexe avec le contenu suivant:
"Le chapitre cinq. Création et réglementation des avantages financiers pour le chômage involontaire
L'article 33 de la nature
1. Créé pour bénéficier ordinaires chômage involontaire, qui est régie par les dispositions du présent règlement, avec les particularités celle énoncée dans le présent chapitre.
2. Les prestations de chômage involontaire est le statut du conseil d'administration des soins temporaires sociale. Le gouvernement aiguisé les bénéficiaires de la sécurité sociale, en tant que contributeurs à la branche général et la retraite branche, le taux pour la classe A, moins le pourcentage de contribution du bénéficiaire concerné.
Article 34 Définition et objectif
1. Les prestations de chômage involontaire est donnée par le Gouvernement d'Andorre pour les travailleurs qui sont devenus involontairement au chômage et qui acceptent de participer à des propositions de formation de formation et d'emploi et d'accepter un travail convenable.
2. Chômage involontaire est considéré comme la situation dans laquelle le travailleur est encore désireux de travailler et de perdre le travail entièrement, si étrangère à sa volonté. Pas être considéré comme chômage involontaire causée par le licenciement de l'employé justifier le retrait unilatéral du travailleur, sans raison valable et de résilier le contrat par accord mutuel des parties.
3. La prestation est une aide financière adressée à l'attention des besoins de base et l'accès aux services essentiels et les activités du travailleur et sa famille, de la manière prévue dans ce chapitre.
Article 35 Exigences
1. Exigences générales. Les bénéficiaires doivent satisfaire aux exigences générales énoncées à l'article 7 du règlement de services, sauf l'obligation de la famille visés au paragraphe e), et l'obligation d'accepter et de signer un plan individuelles et familiales.
2. Des exigences spécifiques. En plus des exigences générales doivent répondre aux exigences spécifiques suivantes:
a) Avoir l'état de salaire quand il ya la situation de chômage involontaire.
b) avoir moins de 65 ou plus de 60 ans, quand ils bénéficient d'une pension d'invalidité dans le passé de la vieillesse.
c) se trouvent en chômage involontaire, si le départ à la retraite a eu lieu après le premier Janvier 2009.
d) Être inscrit dans le service de l'emploi du Gouvernement d'Andorre, comme un demandeur dans une position de recherche d'emploi, à partir de 45 jours civils avant de soumettre la demande de prestations financières. Ce délai est augmenté dans les jours correspondant à l'indemnité de licenciement, c'est que finalement reçu le requérant.
e) S'engager à participer efficacement à la formation et l'insertion active des itinéraires établis par le Service de l'emploi.
f) Pas plus que de rejeter une offre de travail, une formation appropriée ou de toute offre de service de l'emploi. A ces fins, les moyens offre convenable d'emploi reçues liées aux activités professionnelles exercées par le demandeur avant ou reçu une formation liée à l'emplacement proposé.
g) Pour être au moment de la retraite dans une situation assimilée à élevé ou élevé d'avoir contribué à la CASS et un minimum de 36 mois au cours des soixante derniers mois, dont 90 jours précédant immédiatement les chômeurs, sans interruption.
h) Ne pas transmettre, à partir du moment où il ya la situation de chômage involontaire générées par l'application, le seuil économique de la cohésion sociale (CLE) et atteindre au moins 185 points de l'actif d'échelle, selon avec les dispositions de l'article 12 du présent règlement.
Article 36 Documents
1. Avec l'application de la disposition de l'officiel ci-joint les documents suivants:
a) La documentation générale visés à l'article 8 du règlement des dispositions, sauf celle relative à des familles qui vivent ensemble dans la famille du demandeur.
Les preuves documentaires b) de la situation de chômage involontaire.
c) L'engagement signé force d'insertion, selon le formulaire officiel, jointe en annexe.
d) en papier ou un document équivalent de règlement de l'emploi collectées par le demandeur.
Article 37 Obligations du bénéficiaire
1. Les bénéficiaires sont les obligations générales fixées à l'article 9 du présent règlement, sauf pour le plan de soins individuel ou familial, visé à l'alinéa a) que la force d'insertion engagement suplirà, contenue dans le l'alinéa f), et explicitement exclues par le présent chapitre.
2. Engagement à remplir les obligations d'intégration active, surtout ne rejette pas plus d'une offre d'emploi et sans formation adéquate dans les conditions prévues à l'article 35.2.f) de ce chapitre.
L'article 38 Montant
1. Le montant de la prestation et les extensions seront équivalents au salaire minimum officiel, le plafond maximal de l'ESL qui correspond selon la composition familiale, calculée conformément à l'article 12 du présent règlement avantages.
2. Si la demande est présentée avant l'expiration des 45 jours de l'inscription au service de l'emploi créé, le conseil sera généré à partir de la date effectivement droit. Si la demande est présentée après que vous recevez dès le premier jour du mois suivant le dépôt de la demande et les documents requis.
Article 39 Durée
1. La durée des prestations est de six mois. Cette période peut être prolongée jusqu'à trois mois, lorsque le bénéficiaire de la prestation se poursuivra dans une situation de chômage involontaire et avoir 55 ans ou plus âgés ou des personnes à charge qui vivent ensemble dans la maison familiale, après avoir examiné assurés indirecte fondée sur le contenu de l'article 13 de la loi 17/2008, du Octobre 3, de la sécurité sociale.
2. La demande d'extension de cas couverts dans la section précédente, seront traitées 30 jours avant l'expiration de la jouissance initiale de la prestation.
3. Si la personne trouve un emploi salarié avant la fin de la perception de l'avantage doit aviser le responsable d'agence et cet avantage est suspendu. Si le salaire revient à être chômeur involontaire et répond aux exigences, peuvent continuer à recevoir le bénéfice de la pente, sans attendre les 45 jours requis dans la demande initiale.
4. Ayant épuisé le délai maximum pour recevoir le bénéfice ou la prorogation visée au deuxième alinéa de cet article, vous ne pouvez pas présenter une nouvelle demande de prestations d'au plus six mois.
Article 40 Filiale, la compatibilité et la complémentarité
Conformément aux dispositions de l'article 14 du présent règlement, les prestations de chômage involontaire est une filiale d'une autre qui peut qualifier le demandeur. Il est également compatible avec d'autres prestations ou aides à finalités différentes, même si la pension est considérée comme un revenu, et peut également être complété par des accords de collaboration avec et le soutien des services communs ou d'autres publics ou privés.
Article 41 Résiliation
Le droit aux allocations de chômage involontaire licencié pour des motifs énoncés à l'article 31 du règlement général et les avantages spécifiques suivants:
1. S'il ya des preuves que l'employé effectue ou fait effectuer un travail rémunéré pendant la période de versement de la prestation.
2. Si vous refusez une offre d'emploi de plus de la participation adéquate et active dans tous les cours de formation offerts par le Service de l'emploi ou la violation d'une convention pour devenir l'engagement actif de l'insertion.
3. À la fin de la durée maximale des prestations.
4. Respecter les 65 ou 60 ans quand il est passé à un âge de pension d'invalidité.
5. Devenir un conseil de retraite que les règlements actuels empêchent de soutenir la création d'une œuvre.
6. Pour la perte d'un résident. Si l'épuisement de la maturité du permis de séjour et de travail, la prestation sera suspendu jusqu'à son renouvellement.
Article 42 Les aspects procéduraux
Le traitement des prestations de chômage involontaire, suivra la procédure établie dans le quatrième chapitre de la réglementation des services avec les caractéristiques suivantes:
1. Aperçu. En plus des services de soins primaires sociale dans la paroisse de résidence du demandeur doit également fournir des informations sur le service de l'emploi du gouvernement d'Andorre.
2. Rapport de la cause et la proposition. Il crée une commission spéciale pour gérer la performance de chômage involontaire, présidé par le secrétaire d'Etat à la Santé, des Affaires sociales et du Travail, ou son délégué, et composée d'un technicien dans le Département des affaires sociales et du Travail de l'autre qui fera les tâches de l'article 28 du règlement confie la Cogespe.
3. Coordination. L'ensemble du processus de manutention les performances d'exécution de la coordination entre les départements du bien-être et de travailler. Le service social est responsable pour les fonctions assignées à la régulation des services et du travail à travers le service de l'emploi, effectuer les opérations suivantes:
a) Déterminer les politiques de formation compris que les actions visant à organiser les activités de formation qui permettent la formation des personnes travaillant ou salarié du secteur de la population qui, à certains moments, peuvent être affectés par des situations de chômage involontaire.
b) Fournir aux chômeurs la conduite de ces cours les plus appropriés à leur profil et le statut du marché du travail.
c) Encourager les contacts entre l'acheteur et le vendeur d'emplois, et choisi par les demandeurs obtiennent une offre d'emploi d'emploi les plus appropriés à leur formation professionnelle et personnelle.
d) Signer et certifier l'inscription du demandeur au service de l'emploi.
e) informe le Département de la protection de tout changement dans les conditions qui justifient l'octroi de l'avantage, quand il devient conscient.
f) La gestion du paiement des prestations.
4. Pour assurer l'efficacité et l'économie dans la gestion de ces avantages, le gouvernement et la Sécurité Sociale andorran peut signer des accords de coopération par le versement de la prestation de chômage involontaire.
Qui est publiée pour la connaissance générale.
Andorra la Vella, 16 Septembre 2009
James Bartumeu Cassany
Chef du gouvernement
Annexe
L'engagement actif d'insertion
Identification du demandeur
Engagement
- Être disponible et recherchant activement un emploi pour faire les actions nécessaires pour le découvrir.
- Accepter l'offre de placement offre lei suffisante du service de l'emploi.
- Participer aux activités d'information, d'orientation, de formation et de compétences qui va proposer le service de l'emploi visant à accroître l'employabilité.
- Se conformer aux obligations établies par le Service de l'emploi comme suit:
1. Rapport sur les services de l'emploi tout changement affectant votre CV ou votre situation professionnelle.
2. Soumettre à des entretiens avec le service de l'emploi ou par rendez-vous avec les soumissionnaires pour l'emploi.
Lieu et signature du demandeur. "
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