Heute tritt in Kraft, das Gesetz der CASS
Geschrieben von Manuel Casal | Abschnitt Verordnungen
Mitten in der Debatte über die Vorteile, die die Sicherheit geben, Andorra soziale Sicherheit und wie man die Unmöglichkeit des aktuellen Systems beheben, so die Prognose Defizit der Branche Voraussetzung für das nächste Jahr sollten rund 30 Millionen nun in Kraft treten von der Dicke des Gesetzes 17/2008 über soziale Sicherheit , weil seine Bestimmungen über Berufskrankheiten und durch die Bereitstellung von Ressourcen auf die CASS bereits in Kraft getreten mit der Veröffentlichung des Gesetzes am 27. / 10/08 (BOPA 77/20). In der fortschreitenden Reform des Systems der sozialen Sicherheit zu berücksichtigen, die Verbesserungen durch die eingebrachte Gesetz 4/2006 vom 7. April, und gelegentlich dringende Maßnahmen, um die sozialen Sicherungssysteme zu reformieren , die mit dem neuen Gesetz wurde aufgehoben .
Gesetz 17/2008 über soziale Sicherheit wird zu aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bedürfnisse des Fürstentums Andorra eines regulatorischen Regime, das 1967 gegründet wurde und die Anpassung gemacht wirksame Anerkennung des Rechts auf Gesundheitsschutz und Dienstleistungen zu erhalten, um die persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen und zu diesem Zweck der Staat ein System der sozialen Sicherheit zu garantieren, wie sie in Artikel 30 der Verfassung zur Verfügung gestellt. Das Gesetz zielt auf eine umfassende Reform des Systems der sozialen Sicherheit Andorraner von den Grundsätzen der Solidarität und des sozialen Schutzes in Kraft in den meisten öffentlichen Systeme der sozialen Sicherheit inspiriert zu machen, während sie die folgenden Ziele verfolgt:
a) gewährleistet die Nachhaltigkeit der Renten;
b) Verbesserung der allgemeinen Vorteile der Erhaltung des Gleichgewichts und
c) Verbesserung der Effizienz des Systems, die Straffung der Struktur und Neuordnung ihrer Ressourcen und Management.
Um diese Ziele zu erreichen, verfügt das System über drei Niederlassungen, die Schutzfunktion der allgemeinen Zweig, der ersetzt und umfasst zwei Zweige der Krankheit, der Zweig der Pensionierung und der neuen Niederlassung von Familienleistungen sind.
Das Gesetz führt die Unterscheidung zwischen beitragspflichtigen und beitragsfreien Leistungen und der staatlichen Beteiligung an der Finanzierung des letzteren, während die Regelung der Preis, zu dem allgemeinen Zweig und der Zweig der Pensionierung und steigt in den beiden letztgenannten Punkten. Innerhalb des gesamten Niederlassungsnetzes regelt Situationen, Unfällen, Berufskrankheiten, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten ist nicht üblich und schafft eine Nationale Kommission für Berufskrankheiten.
Im Verhältnis zu den Vorteilen der Erlösung, sieht das Gesetz, dass die Vorteile, die aus einem Unfall, eine Krankheit oder Krankenhausaufenthalt in einer gegebenen Situation Konventionen im dritten Zahler Systems, obwohl erwartet wird, dass diese können in Gruppen oder bestimmte Merkmale gemeinsam Aufwendungen für eine Krankheit oder eines Unfalls am Arbeitsplatz angewendet werden.
Die Änderung der Regelung für den vorübergehenden Erwerbsunfähigkeit, die Erhöhung der Menge des Nutzens werden die Leistungen bei Mutterschaft verbessert und erstellt Leistungen bei Vaterschaft, Invalidität geregelt sind, zu unterscheiden, die aufgrund eines Unfalls oder eine Berufskrankheit, die aus Unfällen und Berufskrankheiten im Zusammenhang mit unterschiedlichen Graden der Behinderung und der Höhe der Rente, sowie die Umwandlung einer Invaliditätsrente in den Ruhestand zu etablieren.
In Bezug auf die Rente Reversion wird zwischen den unterschiedlichen Regelung der Renten-und Lebens-Zeit erstellt, fügen Sie die beitragsfreien Pensionen und Renten berechtigt, eine Witwenrente im Fall von Trennung, Scheidung oder Auflösung eines Paares Tatsache.
Dieses flexible System der Altersrenten, indem sie den Vorruhestand in der 58 Jahre die bestimmten Anforderungen genügen, und die Möglichkeit, verzögern sich die 72 Jahre in Übereinstimmung mit technischen Koeffizienten erhöht.
Die Schaffung eines Ergänzung beitragsfrei Renten, so dass eine Mindestqualität Altersrente.
Das Gesetz ist in vier Bücher unterteilt:
I: Diese allgemeinen Bestimmungen, die Umfang, Struktur und Taten der Framing-System.
II bezieht sich auf das Management und die administrative Organisation der CASS, das Verwaltungs-Zusammensetzung und die Arbeitsweise des Verwaltungsrats und anderen Einrichtungen, und das Finanzmanagement durch die verschiedenen Beiträge.
III regelt die allgemeinen Vorteile der Branche, Alters-und Familienleistungen, und Sonderregelungen.
IV ist die Anweisung der Aufzeichnungen von Straftaten und Strafen und Verfahren für die verschiedenen bestehenden sozialen Sicherheit.
Überprüfen Sie das Dokument für die Präsentation des CASS und mehr hier .
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